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工伤保险会代位追偿吗:工伤保险会代位追偿吗?

kodinidkodinid时间2024-02-13 12:50:10分类工伤保险浏览3
导读:今天给各位分享工伤保险会代位追偿吗的知识,其中也会对工伤保险会代位追偿吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、工伤保险赔偿后有追偿权吗...

今天给各位分享工伤保险会代位追偿吗的知识,其中也会对工伤保险会代位追偿吗进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

工伤保险赔偿后有追偿权吗

法律分析:用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。

在获得工伤赔偿后,如果是工伤保险基金先行支付的,还可以追偿。

工伤保险会代位追偿吗:工伤保险会代位追偿吗?
(图片来源网络,侵删)

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

法律分析:工伤职工给用人单位造成损失的,但并不能因此免除自己的赔偿责任,用人单位享有追偿权。用人单位追偿职工所造成的经济损失并不以是否受到工伤伤害而区别对待。

工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿”。根据该条规定,工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。

工伤保险会代位追偿吗:工伤保险会代位追偿吗?
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工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。工伤赔偿程序有哪些 工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。

工伤赔偿可不可以执行法人财产

工伤赔偿强制执行一般情况不会执行到法人头上,工伤赔偿属于企业或者个体行为。认定工伤的主体医保局根据相关法律程序着出伤残鉴定,有工伤保险的就由医保中心负责赔付

单位倒闭,劳动者的工伤赔偿申请***强制执行的,***是不可以查封法人资产,但是可以冻结公司财产的。

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需要法人用个人资产去赔付。公司因无力支付工伤赔偿金,可以申请破产,通过***拍卖,变卖资产来赔付。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

只要是工伤赔偿,则是用人单位与劳动者的***。工伤赔偿由社会保险基金与用人单位共同承担责任,绝不可以执行公民(法人代表或公司执行人)的个人财产。

工伤赔偿后可以追偿么

法律分析:用人单位工伤赔偿后没有追偿权。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

在获得工伤赔偿后,如果是工伤保险基金先行支付的,还可以追偿。

由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿”。根据该条规定,工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。

用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。

工伤时用人单位是否有代位追偿权

1、法律主观:用人单位工伤赔偿不可以追偿。因为第三人侵权引起的工伤事故,受害人及其近亲属可以获得双重赔偿,即工伤赔偿和损害赔偿。侵权产生的人身损害赔偿请求权,只能由受害人及其近亲属向侵权人行使,用人单位无权行使。

2、法律分析:有的。据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。

3、这种权利通常发生保险公司受益人支付理赔款后,保险公司会拥有代位求偿权,即可以代替受益人向肇事者寻求赔偿。

4、法律分析:用人单位工伤赔偿后没有追偿权。工伤事故如果是外界暴力行为引起的,则事故存在两种不同的法律关系:一是基于侵权的损害赔偿法律关系,二是基于劳动合同的工伤保险赔偿法律关系。

...的工伤在赔偿时是不是不能同时要求交通赔偿和工伤赔偿?

1、法律分析:工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单地说是否可以兼得,只能说工伤赔偿和交通事故赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系,而交通事故赔偿是基于侵权法律关系,二者并不冲突。

2、法律分析:交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿,只能获取一份赔偿,这属于责任竞合,如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者,那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分,可以走工伤保险。

3、法律分析:可以。工伤和交通事故能同时赔偿的,如果员工上班途中发生交通事故对方主责的,可以由单位申报工伤,被评上工伤后,员工能享受工伤待遇,并且可以要求事故责任方赔偿。

单位承担工伤保险责任后能否向第三人追偿

1、法律分析:工伤事故是由于第三人造成的,用人单位承担工伤赔偿责任后,有权向第三人追偿。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

2、工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿”。根据该条规定,工伤职工可以分别按照侵权责任法和社会保险法要求侵权赔偿和享受工伤待遇。

3、法律分析:应当向第三方主张民事赔偿,但不是工伤赔偿之外的部分。职工因为第三方侵权造成伤害,认定为工伤的,应当向肇事方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。

4、法律分析:第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民***应予支持。

5、第三人造成工伤的,单位承担赔偿的责任后,可以向第三人追偿。

6、劳动者或者其近亲属向人民******请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民***应予支持。

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