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欠缴工伤保险,欠缴工伤保险费期间发生工伤

kodinidkodinid时间2024-04-03 14:50:11分类工伤保险浏览4
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于欠缴工伤保险的问题,于是小编就整理了5个相关介绍欠缴工伤保险的解答,让我们一起看看吧。工伤保险欠费就停吗,怎么规定的?单位没给交工伤保险怎么办?为什么原单位上的工伤保险已经停止?养老保险欠费能办工伤保险吗?农民工保险拖欠怎么办?工伤保险欠费就停吗,怎么规定的……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于欠缴工伤保险问题,于是小编就整理了5个相关介绍欠缴工伤保险的解答,让我们一起看看吧。

  1. 工伤保险欠费就停吗,怎么规定的?
  2. 单位没给交工伤保险怎么办?
  3. 为什么原单位上的工伤保险已经停止?
  4. 养老保险欠费能办工伤保险吗?
  5. 农民工保险拖欠怎么办?

工伤保险欠费就停吗,怎么规定的?

按月缴费,具体时间打印征缴通知单上的时限为准。各地可能不同医保是上打租,也就是你缴纳的是下个月的保险费。如果欠费,就会导致停保,也就是一旦出现工伤医保不会受理。因此一定要按时缴纳。

是的,工伤保险欠费后会自动停保。由于工伤保险是由用人单位缴纳的,如果单位欠缴或者劳动者与单位解约,暂时没有找到新单位续接社保,那么工伤保险就会暂停缴纳,会自动停保。

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(图片来源网络,侵删)

单位没给交工伤保险怎么办?

单位未给员工缴纳工伤保险的,由社会保险行政部门责令单位补缴;并且自欠缴之日起,对单位按日加收万分之五的滞纳金;如果单位逾期仍不缴纳的,对其处欠缴数额1至3倍的罚款。

什么原单位上的工伤保险已经停止?

  因为原单位拖欠工伤保险费用,新单位需要承合同接转移,补缴过去所欠的保险费用,才能继续履行工伤保险合同。附《工伤保险条例》:第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。  用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 第四十一条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。  用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

养老保险欠费能办工伤保险吗?

  不受影响。  工伤保险由公司购买。如若“用人单位未按时足额缴纳工伤保险费的,欠费期间的工伤保险待遇由用人单位支付。补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,新发生的工伤保险费用由工伤保险基金和用人单位依照《条例》和本办法的规定支付。”“参加了保险不等于没有了风险,按照规定,用人单位欠缴工伤保险费,不但要补缴所欠的社保费,还要承担滞纳金。在补足各种费用后,欠费期间原本应由社保基金报销的工伤保险待遇也由用人单位承担。”专家称,“多数工伤事故发生后,大部分费用往往都是在治疗初期产生的,事后补缴并不能企业减轻负担,所以社保费用应该按月缴纳。”

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农民工保险拖欠怎么办?

第一整理自己上班期间的工作证明,工作证,工资条,劳保用品,考勤等。这是保障自己权利的第一步。首先和老板协商关于保险问题,不交保险是违反劳动法的,如果协商不成可以像劳动部门人保局反应这个问题,也可打12345,相信***肯定会妥善解决

根据劳动法第七十二条规定;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

第一通过一些网络平台,自媒体,去曝光这种行为,向拖欠保险的单位施压,第二是;准备相关资料,劳动合同,工资单,拿着身份证去上缴地区社保局查询拖欠明细,然后向当地劳动执法监察大队进行[_a***_],再向当地劳动行政***部门(人力***和社会保障局)申请劳动仲裁

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根据劳动法第七十二条规定;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

那么在解读下保险有过参缴记录,是因为某些原因在拖欠中,我有过类似情况,是因为公司赔钱,拿不出钱去缴保险,所以拖欠,这种是故意缺欠。

那么如何解决呢?两个方面,第一通过一些网络平台,自媒体,去曝光这种行为,向拖欠保险的单位施压,第二是;准备相关资料,劳动合同,工资单,拿着***去上缴地区的社保局查询拖欠明细,然后向当地劳动执法监察大队进行投诉,再向当地劳动行政***部门(人力***和社会保障局)申请劳动仲裁

到此,以上就是小编对于欠缴工伤保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于欠缴工伤保险的5点解答对大家有用。

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工伤保险单位缴纳
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