工伤保险滞纳金,工伤保险滞纳金怎么算
kodinid时间2024-08-27 10:05:08分类工伤保险浏览22
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险滞纳金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险滞纳金的解答，让我们一起看看吧。
工伤保险欠费怎么处理？
《工伤保险条例》
第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤仲裁裁决后赔偿款久拖不给可要滞纳金吗？
法律分析：
在工伤赔偿申请中，如果用人单位未及时支付赔偿金，则应当依法支付相应的滞纳金和罚息。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，用人单位应当在知晓工伤事故
《劳动合同法》 第八十六条 用人单位未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动保护，劳动者要求支付报酬或者补偿损失的，用人单位应当支付劳动者赔偿金，并支付延迟支付期间的赔偿金。
缓发工伤赔偿金仲裁时可以要滞纳金吗？
可以。用人单位迟发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
劳动合同约定每月X日发放上月工资，从这一天算起，到发放工资的日期为违约滞纳金的核算时间(自然日，非工作日)，利率可参考银行中国人民银行同期存款利率。
《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
可以的，生效的劳动仲裁裁决跟***的判决是一样的，没有按裁决付款，后面要支付迟延履行债务的利息，为同期贷款利息的两倍。滞纳金是指行政机关对不按期限履行金钱给付义务的相对人，课以新的金钱给付义务的方法。目的是促使其尽快履行义务。
公司工伤保险欠费后，工伤事故不能报销？
是的，所有费用由企业承担。《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
到此，以上就是小编对于工伤保险滞纳金的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险滞纳金的4点解答对大家有用。
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