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工伤保险待遇申领,工伤保险待遇申领表怎么填写模板

kodinidkodinid时间2024-09-09 20:28:09分类工伤保险浏览15
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于工伤保险待遇申领的问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险待遇申领的解答,让我们一起看看吧。建筑工程工伤保险去哪办理,安全备案中需要有工伤保险凭证,这是是去哪里办?工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理?保安公司只交工伤保险可以领取灵活就业社……...

大家好,今天小编关注到一个比较意思的话题,就是关于工伤保险待遇申领问题,于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险待遇申领的解答,让我们一起看看吧。

  1. 建筑工程工伤保险去哪办理,安全备案中需要有工伤保险凭证,这是是去哪里办?
  2. 工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付给伤残职工怎么处理?
  3. 保安公司只交工伤保险可以领取灵活就业社保补贴吗?
  4. 交工伤保险影响领失业补助金吗?

建筑工程工伤保险去哪办理安全备案需要有工伤保险凭证,这是是去哪里办?

1、建筑工程工伤保险,可以到当地人力***和社会保障局办理,给工地工人投交工伤险;

2、如果自己不懂流程,也可以委托劳务派遣公司办理工伤保险事宜;

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3、劳务派遣公司按照工人人数收取服务费,每人服务费60-120元之间,可以与公司砍价、协商。 建议咨询律师获得更多专业帮助。

工伤保险待遇被用人单位领取后拒不支付伤残职工怎么处理?

六级工伤待遇主要包括医疗费、一次性伤残补助金(16个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。


如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,以上所有待遇,均由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费。

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如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付。


1、去当地人力***和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息北京地区不需要提供登记信息)!


2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以***到***;

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3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作


  《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

  (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额

  经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

保安公司只交工伤保险可以领取[_a***_]就业社保补贴吗?

首先,根据劳动合同法的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。

其次,工伤保险条例规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担

交工伤保险影响失业补助金吗?

单位给您缴纳工伤保险,是会影响您领取失业补助金的。本身这两个保险是没有任何关联的,享受也是各享受各的,但是缴纳了工伤保险就说明您现在已经不是失业状态,已经有单位给您缴纳社保了。不符合领取失业保险待遇的条件。所以不能再继续领取失业补助金。如果未领取完可以放在下一个失业周期进行领取。

到此,以上就是小编对于工伤保险待遇申领的问题就介绍到这了,希望介绍关于工伤保险待遇申领的4点解答对大家有用。

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