生育保险比例单位和个人,生育保险比例单位和个人2024
kodinid时间2024-09-10 15:26:24分类生育保险浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于生育保险比例单位和个人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍生育保险比例单位和个人的解答，让我们一起看看吧。
五险一金单位和个人比例？
2 医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。
3 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费。
4 生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费。
5 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%。
6 住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
个人缴纳社保和在单位交报销比例一样吗？
个人缴纳的社保与单位缴纳的社保，医疗报销是一样的。个人社保与单位社保也有生育保险，报销比例都是一样的，只要你符合社保条件，就能报销。建议：有单位的肯定是跟单位上保险比较划算。
单位上的保险：有养老，医疗，生育，失业，工伤，而且失业后，可以申请失业保险金。还有工伤可以申报。
个人上的保险：有养老，医疗，生育。失业后，不能申请失业保险金。（因为没有缴纳失业保险）。
只能在户口所在地办理个人名义缴纳的社保，带上身份证与户口本到社区（或街道）办理。
缴费比例不同。 先来看看单位缴纳的情况： 五险一金总额=社保缴费基数 × （养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例）+3 其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1%
3、医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。 个人与单位的养老保险金领取方式不同 个人参与社保缴纳，***会有一定的补贴，个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用，缴纳费用越高，相应获得的***补贴也会越多，这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。 在单位参保的员工，参加基本养老保险缴纳工作，在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年，则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴；但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的，则应在缴费至满15年后，方可按月领取基本养老金。
山东医疗保险单位和个人比例？
1、 养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
2、 医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
3、 工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费。
4、 生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、 失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
6、 住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。需要提醒的是，各地的事业单位五险一金缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。由此可见，事业单位人员并不能等同于公务员，其在工资待遇上较之于公务员是高的，在五险一金待遇上实际中可能有所差别。
但是，在五险一金缴纳比例上重要的决定性因素的仍然是地区。地区不同，才会导致五险一金的缴纳比例有所差异。
2021补缴社保个人和企业比例？
一、社保个人和公司缴费比例是怎样的?
目前职工养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%、失业保险1%，缴费基数为2156，每月社保个人缴费金额=2156*11%=237.16
1、自己离职后未就业的话，可以参加灵活就业人员养老保险，届养老保险时个人缴费比例为20%，以2156作为基数的话养老保险月缴费额=431.20。
2、养老金没法估算的。养老金计算涉及到了参保人缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平工资等因素，今后的缴费基数、当地今后社平工资都是没法预估的。
二、缴费比例是怎样的?
养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。1月1日起，人社部将个人养老账户的规模[_a***_]由本人缴费工资的11%调整为8%。
此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
到此，以上就是小编对于生育保险比例单位和个人的问题就介绍到这了，希望介绍关于生育保险比例单位和个人的4点解答对大家有用。
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