男买生育保险,男的买生育保险
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生育保险男的需要缴纳吗?
生育保险,男的也需要缴纳。但是,这种说法有歧义,感觉是职工负担了生育保险费用是的。
实际上并不是这样,生育保险和工伤保险全额由用人单位承担,职工不承担任何费用。
即使是享受生育保险待遇的职工,他们的待遇标准也是按照用人单位上年度平均缴费工资来计算,跟本人的消费指数的因素没有关系。
简单点来说,国家设计的生育保险是跟职工没有关系的。是一种强制性的对女职工的特殊保障。
从2019年开始,国家推动生育保险跟职工基本医疗保险合并,职工本人承担的费用仍然是缴费基数的2%。不会增加任何负担。
而且我国很多地区在征收企业负担部分医疗保险费时,是按照企业向税务申报的职工工资总额来缴纳,虽然职工每人的工资是里面的组成一部分,但是并不体现职工的个人部分了,有点像国家税务部门向企业征收的专项费用(税收)。
对于大家来讲实施生育保险和医疗保险合并,好处在于一系列灵活就业人员只缴纳医疗保险,在生育时就能够享受生育保险待遇。一般来说,相应缴纳的费用肯定比单独承担生育保险费要低一些,毕竟实现了风险分担原则。
所以,如果针对企业职工来说,职工不需要承担生育保险费用,男职工也一样。
这要从两个方面来分析才能说清楚。首先如果是单位在岗职工,男职工实际上是必须参加生育保险,只是生育保险费用不用个人支出;其次如果是灵活就业人员,是无法参加生育保险的,不管是男还是女,都不能办理生育保险。
根据《中华热敏共和国社会保险法》第一章第二条的规定,“国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。” 生育保险就是保障职工在生育期间的医疗和产假期间的津贴待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第六章第五十三条规定,“ 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。”根据字面的意思来理解,只要是在岗职工,就必须要参加生育险,只是个人不需要缴纳保险费用,我想这个意思是非常明确的,这里的职工,当然也包括男职工在内。
第二,在职职工都要缴纳五险,其中也包括生育险。
作为城镇在岗职工,都要按照社保法的规定,依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,就是我们通常所说的“五险”。但是属于单位的在岗职工,实际上个人需要缴纳费用的只有养老保险,个人承担8%,医疗保险个人承担2%,失业保险个人承担05%。生育保险由用人单位缴纳,个人不承担费用。
只要用人单位缴纳了生育保险的,单位所有在岗职工都可享受生育保险待遇,男职工未就业的配偶在生育期间,可享受医疗费用待遇,在生育基金中支出,如果本单位女职工还可以享受生育津贴。
总之,按照社保法的规定,生育保险职工个人虽然没有缴纳生育保险费用,但从理论上来说,实际上只要是单位的在岗职工,其实都可享受生育保险的待遇,从这个角度来进行分析,单位缴纳生育保险,并不是仅仅是女职工,实际也包括所有的男职工都缴纳了生育保险,只是个人没有承担缴纳费用,没有记入个人账户,而是全部进入了生育保险基金。
感谢邀请,感谢楼主的提问。
楼主您好,生育保险作为社保当中其中的一种保险,那么不论男性和女性都是要正常来进行参保。那么有些人可能想了男性又不生育,参加这个有什么用呢?实际上我们男性虽然说不生育,但是男性也要交这个生育保险,它主要的目的还是要给女性报销这个生育的一些费用,那么他的这个钱的费用都是从生育保险当中支出的,如果说男性不参保这个生育保险,那么就没有办法建立生育保险基金。
所以说男性是必须要参保的。而且这个个人是没有办法参保这个生育保险的,所以说都是企业行为来参保这个生育保险,而且生育保险是由企业单位来全额承担所有的一个缴费比例的,所以说对于员工个人来讲,那么是无需交纳任何费用的。
还有一个问题就是如果说女方没有生育保险,那么实际上是可以通过[_a***_]的这个生育保险来进行报销的,只不过报销的比例报销的额度,报销的费用相对于来说是较低的,但是确确实实也能够报销一部分钱,对于没有生育保险的女方来说也是有一定的好处的。
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到此,以上就是小编对于男买生育保险的问题就介绍到这了,希望介绍关于男买生育保险的1点解答对大家有用。
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