生育保险负担系数怎么计算：生育保险负担系数怎么计算出来的？

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本文目录一览：

• 1、2022年社保缴费基数标准
• 2、现在的五险两金是哪些?怎么算的。

2022年社保缴费基数标准

按照法定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。

年广州社保缴费标准为个人缴费比例为医疗2%、养老8%、失业0.2%、生育个人不缴费、失业个人不缴费，缴费的基数是本人上年度申报个人所得税工资、薪金收入的月平均数。城乡居民养老保险可以选择一至七档按月缴纳或者按季按年缴纳。

以哈尔滨为例，医保个人缴纳比例为5%、5%、5%、5%四个档次 去年社平工资为24342元/月。如按5%比例缴纳，每月缴费额为24342*5%+5（大额医疗救助）=2365元 有工作单位，由单银前位缴纳社保：养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。

年，甘肃地区的社保缴费标准进行了新的调整。根据最新的政策，个人在缴纳社保时，所依据的缴费基数最高限额被设定为每月15463元，这是基于上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资51575元的300%。而最低缴费基数则为3095元，这个数值等同于平均工资的60%。

北京市最低工资2320，2022年待岗基本生活费2320*70%，因此北京市社保最低基数5360，住房公积金最低基数2320÷（1-5%），不过7月份北京社保基数就要调整了，大家可以关注一下最新的基数。

如果未能按时办理申报手续，那么2022年度的社会保险缴费基数将会依据个人上一年度的实际缴费基数来确定，如果低于职工养老保险和失业保险的缴费下限，则将以该下限作为缴费基数。

现在的五险两金是哪些?怎么算的。

1、“五险二金”即“”五险一金”再加上“企业年金”。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。企业年金企业为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

2、五险二金是指“五险一金”再加上“企业年金”。五险一金：养老保险：为退休人员提供基本生活保障。医疗保险：为参保人员提供医疗费用报销。失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济补助。工伤保险：为因工作原因受到伤害的员工提供医疗、康复和经济补偿。生育保险：为女性员工提供生育期间的医疗和经济保障。

3、五险二金中的两金是指什么？ 五险二金中的两金包括住房公积金和企业年金。住房公积金是强制性的，用于个人住房消费，如购房、租房、还房贷等。企业年金则是企业自愿设立的补充养老保险制度，旨在为员工提供额外的退休保障。

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