工伤保险的购买,工伤保险的购买费用由生产经营单位
kodinid时间2025-03-17 04:04:23分类工伤保险浏览18
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险的购买的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险的购买的解答，让我们一起看看吧。
劳动局工伤保险怎么买？
个人无法购买。
自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应按照劳动法的相关法定为劳动者缴纳社会保险。
社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。
按照工伤保险法律法规第十条的法定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。也就是说只要劳动者与用人单位建立了劳动关系，工伤保险就应该由用人单位为劳动者购买。
煤矿工人工伤保险是怎么买的费用多少？
煤矿工人的工伤保险是单位要参加社保的工伤保险，每月十五日钱缴费，工伤保险费用是单位交，个人不承担工伤保险费用，交给标准是社保缴费基数总额乘以工伤保险缴费费率，费率是国家按工种来确定的。
17岁能买工伤保险吗?
可以的，十六周岁以上属于具完全民事行为能力的人，十六周岁至六十周岁之间的人员都可以按正常程序进入企业，与企业签订劳动合同，按规定申报社保缴纳。
当事人己经十七周岁，符合劳动合同法规定的劳动主体资格，所以可以按企业在职人员的身份申报社保缴纳。
企业为员工购买意外保险和工伤保险，两个哪一个最理想？
其中
这是国家法定“社保5险”之一，也就是说，理论上，只要和员工签订了劳动合同，构成雇佣和被雇佣关系，就要购买社保且需要包含工伤保险。
工伤保险管的范围还是比较大，除了在工作时（含上下班路上）的意外伤害，也包括职业病的报销、急***猝死保险金、丧葬补助（工伤身故）。
最多的应该是团体意外险，这是目前企业投保最多的一种险种。特点是，可以扩展到工作时间以外的时间出险也能赔；保额自定，附加的险种自定；但是无法理赔“职业病”，投保时不同职业保费不同。一般来说，企业团体意外险算是一种福利性的保险，弥补工伤险的不足。
常见的团体意外险门道：
有HR曾说，大部分人对保险一无所知，所以听到公司买意外险，就认为很放心。奈何很多行业意外风险确实很低，所以即使公司给员工买个最基本的10+1+50的团体意外险，也能应付员工。（10+1+50，是指身故、伤残金10万+意外医疗险1万+意外住院补贴50元一天）。但是对于员工来说，听到有团体意外险，就会感觉[_a***_]。这种情况往往就是保险公司背锅，***设受伤严重1万的医疗保额不够，就会骂保险公司缺德。这种情况还真听同业说遇到过……
一般来说，根据企业的经营业务来投保工伤和团体意外比较好。很多公司其实都是两种一起投，目的就是为了省事，因为两种险种属于相互弥补的。商业团体意外险只要你们的大部分职位是低风险职位，其实保费并不贵。
你好！这两个保险不存在替代关系，企业用商业保险代替工伤保险的作法是完全错误的。下面，我将有关法律规定梳理如下，以供参考。
一、工伤保险具有强制性。
- 工伤保险属于社保保险范畴，具有强制性，不缴纳工伤保险是违法行为。用人单位缴纳工伤保险的，发生工伤事故的，工伤职工的保险待遇由工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险的，发生工伤事故的，工伤职工的保险待遇由用人单位支付。
二、商业保险不能替代工伤保险。
- 商业保险基于双方的意思表示而形成保险合同关系，发生保险事故的，由保险公司给付保险金。商业保险与工伤保险基于不同的法律规范而产生，是不同的民事法律关系。因此，两者的赔偿各不干扰，各按各的规定进行。用人单位投保商业保险并不能减轻自身的工伤保险责任。
三、受伤职工可以工伤保险和商业保险同时主张。
- 以人身伤害为保险标的的保险合同，其受益是职工本人或其近亲属，而不能是为职工投保人身意外险的公司。因此发生工伤事故后，有资格获得商业保险金的人是受伤职工或者是其近亲属。在获得人身意外保险金赔偿后，受伤职工可以依据《工伤保险条例》主张工伤保险赔偿。
因此，为职工缴纳工伤保险是有法律强制性的，如果不缴纳工伤保险费的，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险责任。而对于商业保险可以作为工伤保险的补充，在职工发生工伤事故时，可以增加赔偿数额，得到更多的补偿。
到此，以上就是小编对于工伤保险的购买的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险的购买的4点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.latin-america-vacations.com/post/30942.html
