工伤保险付重了：工伤保险能重复赔偿？

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本文目录一览：

• 1、工伤赔偿社保基金垫付
• 2、工伤保险是100%报销不

工伤赔偿社保基金垫付

1、这是由保险基金支付的一次性伤残补助金。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。

2、并非如此，工伤的赔偿是由工伤保险基金和用人单位共同承担的，标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。

3、鉴定认定阶段：治疗完成后，职工需要向工伤保险基金所在地的鉴定机构提出申请，由鉴定机构确定工伤事故的性质和损失程度。赔偿支付阶段：鉴定确认后，企业应根据相关法规，按照职工受伤程度和家庭状况等因素向职工支付相应的赔偿金。如果企业无法承担全部赔偿责任，则由社保基金代为垫付。

4、有充分证据证明，并经人社局确认，用人单位或者第三人不赔付的，可以申请社会保险经办机构先行支付。《社会保险法》第四十一条　职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

5、需要视情况而定比如有时候有单位垫付医疗费的情况，工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的，可以是员工也可以是公司账户。如果单位不存在垫付行为的则是可以直接给个人。

6、先行支付实施细则亟待完善 新疆社会科学研究院研究员王磊说，工伤保险制度具有低保障、广覆盖的特点。工伤保险基金先行支付制度正是基于这一特点产生的，充分体现了社会保险制度的人性化、共济性。同时，也体现***责任，即在用人单位未参加保险又拒不承担责任的情况下，工伤保险基金有垫付的义务。

工伤保险是100%报销不

工伤保险不一定是100%报销的。具体来说：合理费用可100%报销：一般来说，对于因工伤产生的合理医疗费用，工伤保险是可以实现100%报销的。非工伤相关费用不报销：但需要注意的是，如果工伤期间发生了其他与工伤无关的疾病，这部分医疗费用工伤保险是不予报销的。

法律主观：一般工伤报销是100%的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序，工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。

工伤保险并非100%报销。工伤保险的赔偿标准是根据不同的职工和伤残鉴定程度而有所区别的。以下是关于工伤保险报销标准的详细说明：医疗费用报销：工伤保险会对因工作原因受到事故伤害或患职业病所需的医疗费用进行报销。

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