工伤保险社保赔付项目包括：工伤保险社保怎样赔？

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本文目录一览：

• 1、工伤人社局会怎么赔偿

工伤人社局会怎么赔偿

如果是工作中突发疾病、或者因工死亡的，属于工伤。向人社局提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明申请工伤认定。认定为工伤后的赔偿主要包括： .死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。工伤赔付是由社保资金支付的，那不是工资，只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的，是对你劳动之后的一种报酬。法律分析工伤期间的工资发放标准：工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。

因为各个地区在提交申请材料及程序上存在些许差异，建议申请前先拨打咨询一下当地人社局。

职工有前款第（一）、（二）、（三）、（四）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（五）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。如果社保局不索赔，可以去***告它。

法律主观：2022骨折工伤赔偿标准是：骨折的工伤职工需要向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据伤残等级享受工伤待遇。伤残分为十个等级，最重的是一级，最轻的是十级。伤残等级不同，赔付的金额不同。 医疗费 实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

第1步，要求用人单位向当地的人社局提出工伤认定申请，如果单位没有及时申报或者不愿意申报，受伤员工本人或者家属在收集好工伤认定需要的材料后，可以自己去申请。

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