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失业保险追缴难度:失业保险追回?

kodinidkodinid时间2024-02-12 20:50:09分类失业保险浏览3
导读:今天给各位分享失业保险追缴难度的知识,其中也会对失业保险追回进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览: 1、社会保险已缴四保现需单追缴失业保险该怎么办...

今天给各位分享失业保险追缴难度的知识,其中也会对失业保险追回进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

社会保险已缴四保现需单追缴失业保险该怎么办

1、目前来说,当事人已经在单位交了4年的社保,那么这个时候正常离职办理离职手续,在离职之后是可以领取失业保险金的。

2、失业保险需要由单位进行补缴个人无法操作。

失业保险追缴难度:失业保险追回?
(图片来源网络,侵删)

3、用人单位不缴纳失业保险的,职工可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并加收滞纳金法律依据:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

失业金可以补交吗?

法律分析:失业保险可以补交,但是必须是由单位进行补交,个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度

法律分析:可以补缴。失业保险断缴不会影响领失业金,只要缴纳失业保险满一年,符合失业的条件就可以领失业金的;另外失业金的领取金额是根据失业保险累计缴费年限的。

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法律分析:失业保险断交的可以补交。《中华人民共和国社会保险法》 第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。因此,必须是单位职工才可以缴纳失业保险。

法律分析:失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。

法律分析:失业保险是可以补交的,但是依据相关规定,参保人不能以个人名义补交,只能有单位进行补交。如果是但愿原因导致失业保险费欠交,那么可以要求单位为自己补交失业保险。

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离职二年员工追缴社保可以吗

1、自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。

2、如果不是本市户口的话,对方可以通过当地的代理公司来进行办理相关业务。只需要签订相关合同自行缴纳由企业缴纳部分、个人缴纳部分就可以。

3、法律分析:自员工离职之日起2年内可追缴。公司未缴纳社保的持续行为超过2年的,要从违法之日起补缴;社保部门追诉时,未缴纳的社保行为终了超过2年的,属于已超过时效。

简述目前我国失业保险中存在的主要问题

目前,失业保险制度存在的主要问题如下:失业保险缴费金额与失业保险金待遇的确定有失公平,具体来讲就是权利与义务不对等。

失业保险覆盖范围方面;失业保险基金发挥功能不足,给付水平过低;农民工的失业保险问题;灵活就业者的社会保险问题;大学生的失业保险问题;就业服务有待进一步加强。

【答案】:B、C、D 当前我国失业保险的实施范围主要限于城镇经济范围内企业事业单位失业者,不涉及农村经济领域;在城镇经济范围内,又主要侧重于公有制经济,私营、三资企业还未完全纳入。

我在民办学校上班9年没给我买医疗保险失业保险怎么办?现在要解聘我,又...

1、与雇主沟通:首先可以与雇主进行沟通,说明自己的权利和法律规定,要求其为自己缴纳社会保险费。向社会保险机构投诉:如果与雇主沟通无果,可以向当地社会保险机构投诉,要求其进行调查并处理。

2、用人单位不交医保具体解决方法如下: 可以先与用人单位协商,了解具体情况并要求其及时为员工缴纳医疗保险。如果协商无果,可以向当地社保部门举报,要求其对用人单位进行调查和处理。

3、如果你和单位鉴定过9年的劳动合同,那么你可以要求单位补偿你过去四年的医保费用,如果未签过劳动合同,但你有与该单位确实存在雇用关系的[_a***_],如工资条等,你也可以要求补偿。如果你证明不了的话,你的权益恐怕很能得到保障

4、可以申请劳动仲裁解决的。私立学校是指由私人或私立机构投资,由当地***和教育部门批准,教育和***的结合,不给老师交失业保险可以申请劳动仲裁解决的,只要和学校签订了劳动合同,也属于应当缴纳社保的范畴。

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