重复工伤保险：重复工伤保险怎么赔付？

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本文目录一览：

• 1、工伤险可以重复买吗
• 2、工伤保险能单独交?能重复交纳?
• 3、具有双重劳动关系的职工是否可以重复上工伤保险

工伤险可以重复买吗

1、法律分析：可以，劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例若干问题的意见》规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

2、工伤保险不可以重复参保。根据工伤保险的规定，同一职工在不同的单位参保工伤保险是不允许的重复参保的。一个职工只能在一家单位参加工伤保险，在多家单位都缴纳了工伤保险费，则属于重复参保，是不符合政策规定的。

3、法律分析：可以。依据《中华人民共和国社会保险法》第9条的规定，职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。

工伤保险能单独交?能重复交纳?

1、不可以，如果是指社保中的工伤保险， 社保所包含的所有附属险种，不允许拆分，更不允许选择性单项购买。是用人单位必须履行的责任和义务，必须参加五险一金。

2、法律主观：工伤险不可以单独交，由用人单位 缴纳工伤保险 费，职工不缴纳工伤保险费。无雇工的 个体工商户 、未在用人单位 参加社会保险 的非全日制从业人员以及其他 灵活就业人员 ，只能缴纳 基本养老保险 和 基本医疗保险 。

3、法律分析：工伤保险个人不能购买，工伤保险是用人单位缴纳的，劳动者不缴费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

4、可以。工伤险和意外险是可以同时报销的，只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。另外工伤险的认定的与意外险相比，要更复杂一些，因此建议先报意外险进行赔偿，之后再来报工伤险。

5、社保不可以单独交工伤保险。单位自用工之日起，需要依法为劳动者购买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险，不能只购买工伤保险。单位给员工交社保的步骤如下：***。

具有双重劳动关系的职工是否可以重复上工伤保险

1、不能，工伤保险是属于社保中的一项，只能由单位参保，而不能重复参保，但是在不同的工作地是可以重复参加工伤保险的。在同一地区是不能重复的。

2、法律分析：多重劳动关系社保的工伤保险可以缴纳多份，但是待遇只能享受一份。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

3、可以的。目前法律上对双重劳动关系没有明确规定，而且有些冲突。

4、这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

5、各用人单位应当依法分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

6、职工要及时收集整理自己的劳动关系证明和早日开出诊断证明，去申请工伤认定，为工伤保险基金支付创造条件。

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