哪些情况失业保险中断领取：失业职工什么情况下会失去领取失业保险金的资格?？

本篇文章给大家谈谈哪些情况失业保险中断领取，以及失业职工什么情况下会失去领取失业保险金的资格?对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、失业人员在哪些情况下停止领取失业保险金
• 2、失业金领取期间会中断条件
• 3、失业金领取中断原因
• 4、买了失业保险什么情况下可以领取失业金
• 5、享受失业保险待遇情况停止有哪些
• 6、什么情况离职可以领取失业金

失业人员在哪些情况下停止领取失业保险金

失业金在以下情况下会停止发放：失业人员找到工作；失业人员丧失了继续领取失业金的资格；失业人员放弃领取失业金；失业人员被辞退。

因为在我国相关法律中，对领取失业救济金的条件有着严格的要求，若是不满足条件，就算劳动者已经失业了，那最终也是无法领取到这个救济金的。

《失业保险金申领发放办法》第四条，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。

根据《社会保险法》第五十一条的规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（1）重新就业的。

失业金领取期间会中断条件

失业金一次性领取条件正在领取失业保险金期间，实现自谋职业并已经领取工商营业执照的人员。正在领取失业保险金期间，实现灵活就业的就业困难人员。

移居境外的。失业人员移居境外，表明其在国内没有就业意愿，不符合领取失业保险待遇条件，而且其在国外是否就业不好证明，故应停止享受失业保险待遇。（4）享受基本养老保险待遇的。

领失业金期间社保会中断，具体如下：可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。

另外，领失业金的期间社保是属于中断状态，社保中断只要后续补交就可以正常领取失业金，但是中断期限最长不得超过24个月。

一般情况下，失业保险金不会无故中断发放，申领人员可计算一下失业保险金的申领时长。

失业金领取中断原因

失业保险金领取中突然中断了的原因还有：移居境外的。享受基本养老保险待遇的。被判刑收监执行或者被劳动教养的。无正当理由，拒不接受当地人民***指定的部门或者机构介绍的工作的或已经有了工作的。

一般来讲，中断就业的原因分为两种：非自愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；自愿中断就业，即失业人员因自愿离职而导致失业。自愿离职而失业的人员不能享受失业保险待遇。

可以领取失业金的离职原因是：单位因裁员会劳动者解除劳动合同。单位因劳动者存在过错辞退劳动者，或者单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，对劳动者无过错辞退。

中断原因消除后，失业人员可以继续申领失业保险金。

五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民***指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。以上即为对失业保险金中断发放的原因介绍，希望对你有所帮助。

买了失业保险什么情况下可以领取失业金

1、法律分析：非因本人意愿失业，且缴纳失业保险费满一年，进行失业登记的失业人员可以领取失业保险金。

2、法律分析：失业保险金领取条件 劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

3、可以领取失业保险金的情况有：非因本人意愿中断就业的；已参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；进行失业登记，并有求职要求的。

享受失业保险待遇情况停止有哪些

1、法律分析：停止领取失业保险金的情形如下：（1）领取失业救济金的期限届满；（2）参军或者出国定居的；（3）重新就业的；（4）在无正当理由，两次不接受劳动就业服务机构介绍就业的；（5）在领取失业救济金内被劳动教养或者被判刑的。

2、失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，可以应征服兵役，根据有关军事法律、法规、条令享受服役和生活保障，应停止享受失业保险待遇。（3）移居境外的。

3、符合以下情况停止享受失业保险：失业人重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由，拒不接受当地人民***指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

4、待重新就业后，应当接续养老保险关系。失业人员达到退休年龄时，可以从享受失业保险过渡到享受养老保险，按其缴费年限享受失业保险待遇，其基本生活由养老保险予以保障。在这种情况下，应当停止其享受失业保险待遇。

什么情况离职可以领取失业金

法律分析：申请失业金的离职理由：外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。

法律主观：在以下情况下个人提出辞职可以领失业保险金：劳动者因为用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的原因辞职的。

法律主观：劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。

已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。

法律主观：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。

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