冲减生育保险：生育保险如何冲抵工资？

今天给各位分享冲减生育保险的知识，其中也会对生育保险如何冲抵工资进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、生育津贴去冲管理费用
• 2、对公账户收到生育保险会计分录是什么?
• 3、社保生育保险退回的会计分录怎么做?

生育津贴去冲管理费用

1、根据查询律临显示，先冲减应付工资，再冲减管理费用-工资，首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。

2、法律分析：如果是给员工的，通过其他应付款；如果是公司享有，冲减管理费用。社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。生育津贴，国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。

3、生育津贴冲减工资分录：收到生育津贴：借：银行存款，借方蓝字，借：应付职工薪酬—工资，借方红字，付员工津贴：借：管理费用—工资，借方红字，贷：应付职工薪酬—工资，贷方红字。

对公账户收到生育保险会计分录是什么?

1、公司需要做两笔会计分录，首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。

2、这种情况下，公司需要做两笔会计分录。首先替员工缴纳应该由其本人缴纳的保险。借：其他应收款--员工个人社保 贷：职工福利费--员工个人社保 收到员工生育津贴后，扣除公司代缴的部分，其他打给员工本人。

3、怎么做会计分录？公司收到社保生育津贴的时候，应当将这笔钱给员工。一般情况下，社保生育津贴相当于给员工的工资。如果公司没给员工买生育保险，那么公司应当正常支付员工产***期间的工资。

4、、借款、合同履约费用、借款、应付员工补偿金、实际支付、借款、应付员工补偿金、借款、银行存款、手头现金等。

5、收到生育津贴会计分录从社保收到钱时：借：银行存款贷：其他应付款-XX员工发放给员工个人时：借：其他应付款-XX员工贷：应付职工薪酬生育津贴的支付方式一般分为两种：第一个是在实行生育保险社会统筹的地区。

社保生育保险退回的会计分录怎么做?

社保退回如何做会计分录？借：管理费用-单位社保费借方红字贷：应付职工薪酬-单位社保费贷方红字借：应付职工薪酬-单位社保费借方红字借：银行存款借方蓝字有的单位也直接写分录：借：银行存款贷：其他收益（营业外收入）。

分别计入相关资产成本或当期损益。社保局退回的员工生育津贴会计分录社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。

社保局退回的员工生育津贴可以按管理费用做会计分录。借：其他应收款-XX生育险贷：现金收到的时候：借：银行存款贷：其他应收款-XX生育险。

借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用，缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数；缴纳社保退回会计分录做相反分录冲回就可以了。

退回社保费分录退回的社保费做之前计提与缴纳的相反分录就是了。

还应该将属于个人的部分退给个人，其分录为，借：银行存款，贷：其他应付款—社保—个人部分，管理费用—社保—公司部分。将个人部分退回时，借：其他应付款—社保—个人部分，贷：银行存款等。

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