养老保险现收现付制,养老保险现收现付制什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险现收现付制的问题，于是小编就整理了5个相关介绍养老保险现收现付制的解答，让我们一起看看吧。

1. 现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么？
2. 现付什么意思？
3. 为什么养老金现收现付制会导致劳动力供给减少？
4. 收付实现制又称现收现付或现金制？
5. 什么规定 实行养老保险三层次改革？

现收现付制和完全积累制这两种养老金筹资模式的区别是什么？

1、支付的个体不一样样。

现收现付制是代际转移，在职职工为上一代人支付养老金，自己的养老金则由下一代人支付。

完全积累制是以收定支，在职时完全积累，自己支付，退休后按月支付，支付水平取决于过去的积累数额。

2、两者管理的理念不同。

现收现付制管理简单，不存在基金的营运和保值增值问题。

完全积累制以支定收，需要多少养老金就征收多少。坚持效率优先原则，有利于资本市场的发育和经济发展。

现付什么意思？

现付是现金付款凭证。

现收现付制亦称“收付实现制”。是以货币实际收付的时间作为核算的标准，来确定本期收入和支出的一种会计核算方法。按照这种标准，任何收益，在未实际收到货币资金之前，不认为是收益；任何费用，在未实际付出货币资金之前，也不算是费用。

为什么养老金现收现付制会导致劳动力供给减少？

简单点说，你以前一个月1500元，同样的工作，现在只有1000元一个月，你会不会考虑不在干这个工作了？ 在这种情况下，大面积的工资下降，会降低人们工作的积极性和对同样的一份工作的期待性，结果就出来了，没钱当然没人干，工作因为这种关系没人干或者因为工人积极性不高而怠工，劳动输出（即劳动供给量）就减少，这种情况一旦大面积产生，当然就会造成劳动总供给量的降低。 个人观点，仅供参考，如能帮助，不胜荣幸。

收付实现制又称现收现付或现金制？

收付实现制亦称“收付实现基础”或“现收现付制”。是“权责发生制”的对称。在会计核算中，是以款项是否已经收到或付出作为计算标准，来确定本期收益和费用的一种方法。

凡在本期内实际收到或付出的一切款项，无论其发生时间早晚或是否应该由本期承担，均作为本期的收益和费用处理。

如：本期支付而由后期受益费用，一律由本期核销进入本期成本，不再分摊。

***用这种方法，优点是期末无需对本期的收益和费用进行调整，核算手续比较简单但不能正确地反映各期的成本和盈亏情况。

我国预算会计都***用收付实现制，因为它能真实地反映当年的预算收支实际执行结果，既能避免预算上的虚***平衡，又便于资金调度和统筹使用。

什么规定 实行养老保险三层次改革？

国发（19***）26号文件的实施，标志着我国统一的养老保险制度正式建立，同时规范了养老金的计算方式，到了2006年1月，对于个人账户进行了做实管理，同时改革了养老金的计算方式，现在的养老金计算方式都一直延续了2006年以后的计算办法。

国务院于19***年7月颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[19９7]26号文)，明确要在全国范围内建立统一的社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度,其中社会统筹***用现收现付制，个人账户***用基金积累制④。根据国发[１９9７]26号文,我们通常将所有的参保人员划分为三类——“老人"、“中人”和“新人”。

“老人”，即在国发(１99７］26号文实施前已经离退休的人员；“

到此，以上就是小编对于养老保险现收现付制的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险现收现付制的5点解答对大家有用。

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