工伤保险断缴,工伤保险断缴影响后续报销

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险断缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险断缴的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤保险断交了怎么办？
2. 工伤保险隔一个月不交费还有效吗？
3. 工伤保险断交多长时间才能领失业金？
4. 叔叔船厂工作受伤了赔了工伤保险给断交保险怎么回事？

工伤保险断交了怎么办？

　　工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。　　根据《社会保险法》第33条规定，职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。《工伤保险条例》第2条规定：用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。　　《工伤保险条例》第62条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。　　如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳，对该单位应处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。这是《工伤保险条例》对用人拒不改正的处罚措施。　　用人单位参加工伤保险是其法定义务，不参加工伤保险的，劳动者可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门责令限期补缴工伤保险费，用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后由工伤保险基金和用人单位按照《工伤保险条例》的规定支付新发生的费用。

工伤保险隔一个月不交费还有效吗？

没有效。但职工发生工伤，经过认定是工伤，就可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，只是由单位承担。根据《工伤保险条例》规定：第六十二条，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的

有效，只要员工在发生工伤时已经缴纳了工伤保险，并审核通过成功，那么就是可以享受工伤保险待遇的。 并没有其他时间期限。

根据相关法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤保险断交多长时间才能领失业金？

停缴社保后，领取失业金的等待时间取决于具体的国家法律和政策规定。一般来说，停缴社保的时间越长，领取失业金的等待时间也会相应延长。

在中国，停缴社保后最短可以领取失业金的等待时间为1个月，但最长不超过2年。此外，还需要符合一定的条件和申请程序。因此，如果停缴社保后需要领取失业金，建议及时向当地的社保局或人力***部门咨询具体的政策规定和办理流程。

叔叔船厂工作受伤了赔了工伤保险给断交保险怎么回事？

1.

您的工作单位已经停业或者解散,导致您的工伤保险无法正常缴纳。

2.

您的工作单位未按时缴纳工伤保险费用,导致您的工伤保险处于暂停缴费状态。

3.

您的工作单位已经解除了与您的劳动合同,导致您的工伤保险无法继续缴纳。如果您的工伤保险处于暂停缴费状态,建议您及时联系您的工作单位或者社保机构,了解具体情况并***取相应措施。如果您的工作单位已经停业或者解散,您可以向当地社保机构申请办理工伤保险转移手续,以保障您的工伤保险权益。

根据中国的《劳动保险条例》规定，用人单位应当依法参加工伤保险，为员工在工作期间因工作原因受到的伤害和患病所需的医疗费、工伤津贴、伤残补助金和生活费提供保障。如果员工在工作期间发生工伤，用人单位应当及时报告工伤事故，将员工送往医院进行治疗，并按照规定向员工支付工伤保险金。

因此，如果您的叔叔在船厂工作期间因为工作原因受伤，用人单位应当依法报告工伤事故，并向他支付工伤保险金，以保障他的合法权益。至于您提到的"断交保险"，我不是很清楚具体指的是什么情况，建议您咨询相关部门或者律师进行了解。

到此，以上就是小编对于工伤保险断缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险断缴的4点解答对大家有用。

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