工伤保险岁数,工伤保险岁数限制多少
kodinid时间2024-05-04 05:14:08分类工伤保险浏览4
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险岁数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍工伤保险岁数的解答，让我们一起看看吧。
60岁以上的就不能报工伤险吗？
在一些国家和地区，确实存在年龄上限限制，例如60岁以上的人可能无法再购买工伤险。然而，也有一些地方允许60岁以上的人购买工伤险，只是可能需要支付更高的保险费用。可以根据具体的法规和保险公司的政策来了解更多信息。
公司买社保可以买到多少岁？
可以买到男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
2021年工伤保险我47岁怎么算？
工伤保险是社保里面的一个独立险种，由所在单位按工资总额按年度上缴的，条件里面没有规定被保人的年龄条件。
所以你只要是企业职工而这个企业也参加了工伤保险，那么工伤保险的保险金由企业根据该企业的工资总额上缴保险金，和你多少岁没有关系。
多少岁不能买社保？
依据《社会保险法》女性50岁，男性60岁，在此年龄之前到16周岁都可以买社保，已经超过正常退休年龄以后，就不能再参保了。男退休年龄是六十周岁，女退休年龄是五十周岁。
知识拓展：
1、员工缴交养老保险费满15年，企业是不是可以不给他缴社保了?
不可以。缴费年限满15年只是按月领取养老保险待遇的最低要求，只要和企业还存在劳动关系且符合参保条件，就应依法继续参保。
社保是每个人在工作当中都会接触的，社保的缴纳多少和自己的工资水平所在地区有一定的联系，个人和单位应该依法缴纳社保，社保的用途也是比较多的，除了养老保险和医疗保险，还有生育保险和工伤保险失业保险。
工伤人员到了退休年龄，没交养老保险，津贴该怎么领？
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主您好，工商人员到了退休年龄，那么如果没交养老保险，肯定是没有办法享受这个养老金待遇的。因为如果你没有交养老保险，就不具备退休的条件。那么也就意味着自己是没有办法领取养老金待遇。
至于你说的工伤津贴，也是没有的。因为这个工伤津贴是一次性按照你工伤等级发放给你的。也就是说你当时工伤了，走这个工伤保险，那么工伤保险会给你全额报销，所有的医疗费用还要按照，你的这个误工的一些费用给你一定的津贴。
至于自己到了法定的退休年龄，那么是没有任何的这个养老津贴可以领取的。你如果要享受基本养老金的待遇，那么必须要参保养老保险。而且还要按照国家规定的累计缴费年限，达到15年这样一个规定才可以办理退休。
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按照社保法的相关规定。只有参保人累计缴费满15年，退休后才能享受社保待遇。如果题主都没有参加社保，领取养老金将无从谈起。至于题主的这种工伤，只有找用人单位要抚恤金了
针对这一问题就个人真实观点与看法认为:
一、问题相当复杂
朋友的你为何把一件关乎自身的大事非要等到退休年令了才想到呢？并且又无描述，不知详情怎么判断回复与提供意见与建议，是吧？你觉得呢？仅就个人经验与您分享，必须严肃认真清楚如下问题:
四、一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金、工伤医疗补助金。
五、追偿
工伤保险基金代替责任人支付相应待遇后，由工伤保险经办机构取得对责任人的追偿权，这是由社会保险法所规定的制度，追偿制度是和工伤保险基金的先行支付制庋结合在一起的。在充分保障工伤职工权益的基础上，有利于维护工伤保险的安全。
根据社会保险法规定，追偿主要有二种:工伤保险基金代替未交缴工伤保险费的用人单位支付工伤保险待遇后，工伤保险经办机构取得对用人单位的追偿权;工伤保险基金代替第三人支付工伤医疗费用后，由工伤保险经办机构取得对第三人的追偿权。
综上应细心查阅资料或具体咨询社保部门，以实事求是的态度，认真对待与处理，因为法律重事实与证据。
到此，以上就是小编对于工伤保险岁数的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险岁数的5点解答对大家有用。
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