工伤保险报账,工伤保险报账需要哪些材料

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险报账的问题，于是小编就整理了4个相关介绍工伤保险报账的解答，让我们一起看看吧。

1. 工伤使用医保个人账户支付后怎么报销？
2. 工伤医院费用怎么报销？
3. 企业职工怎么报销工伤医疗费？
4. 工伤医药费用怎么报销？

工伤使用医保个人账户支付后怎么报销？

工伤使用医保个人账户支付后就不可以报销了，如果确定是工伤的就不能用医保结，这种可以去医院办理退费再报工伤，建议你问清到底能不能确认工伤。

根据我国《社会保险法》第三十条第一款的规定：“下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：

（一）应当从工伤保险基金中支付的。”此外根据本法第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残***器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。”由此可见，因公受伤后，工伤保险和医疗保险是不可以一起报的。社会保险是用来保障和维护人们最基本利益的，而非是人们用来盈利的手段。所以不可能同时使用两种保险给予重复报销。

工伤医院费用怎么报销？

职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请报销，关于工伤如何报销医疗费的问题

企业职工怎么报销工伤医疗费？

第一，认定工伤后，所有与工伤部位有关的诊查费用应由企业先行垫付，待治疗结束不再产生费用时，由企业与社保基金结算。员工本人原则上可以不垫付，这个视情况而定。

第二，工伤认定后产生的鉴定费用及与工伤部位有关的治疗费用，职工可提供票据由企业申报结算，社保基金对公不对个人。

第三，职工存在伤残等级相应的伤残待遇由社保基金直接与职工本人结算，治疗费用职工本人垫付的费用报销款打给企业账户，可以找企业要回垫付费用。

第四，如企业拒绝返还员工个人垫付费用或个人垫付费用中产生超限不予支付的情况，员工与企业协商解决。员工产生的超限费用企业不同意支付的可以申诉解决。

泻药，这个我经历过，给你说道说道。

受工伤到恢复正常起半年内，企业会安排你参与一次由当地社保局委托某医院进行工伤等级鉴定。

完毕后三个月内会收到保险赔付的医疗，务工等费用。如果商业保险赔付过了社保不会二次赔付。

二次费用在你辞职的时候会给你。

工伤医药费用怎么报销？

工伤医药费用报销需要按照以下步骤进行：

首先，就医时必须选择工伤定点医疗机构，之后提供相关证明材料，如工伤认定书、医保卡、[_a***_]等。

然后，将费用明细单据交给单位人事部门，并填写报销申请表，由单位代为报销。

最后，等待保险公司审核后，费用会直接返还到单位账户，再由单位发放给员工。

到此，以上就是小编对于工伤保险报账的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险报账的4点解答对大家有用。

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