公司破产在失业保险：公司破产失业险怎么生效？

今天给各位分享公司破产在失业保险的知识，其中也会对公司破产失业险怎么生效进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、企业破产,已缴纳失业保险,还需要给员工支付补偿吗?
• 2、公司倒闭失业金怎么领?
• 3、公司倒闭失业险怎么赔

企业破产,已缴纳失业保险,还需要给员工支付补偿吗?

1、失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定的。即便公司破产，也是需要支付员工工资并给予赔偿的，员工工资属于破产清算的优先偿还项。

2、公司倒闭需要赔偿员工。公司倒闭的话员工可以要求其支付经济补偿金，向劳动者支付经济补偿金的标准为每满一年则应该支付一个月的工资，6个月到1年的，支付一个月工资，不满6个月的，按半个月工资计算。

3、如果公司破产后无法支付员工的补偿，员工可以向当地人力***和社会保障部门申请失业保险金，以弥补自己的经济损失。同时，员工还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。

公司倒闭失业金怎么领?

1、法律分析：公司倒闭之后，如果符合以下条件就可以领失业金：失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；失业不是因为本人自己的意愿；已经办理失业登记，而且有求职要求。

2、公司破产，员工可以凭失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明到指定的社会保险经办机构办理失业登记即可。失业金是低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定的。

3、法律主观：公司倒闭后可以领取失业金吗企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。

4、领取期限如下：累计缴费满1年以上不满2年的领取失业保险金期限为3个月；2年以上不满3年的为6个月；3年以上不满5年的为12个月；5年以上不满8年的为15个月；8年以上不满10年的为18个月；10年以上的为24个月。

5、单位倒闭解雇，离职60天内去社保局办理失业登记，失业保险缴纳一年以上，才能领取失业金。

公司倒闭失业险怎么赔

1、法律分析：公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

2、如果不签合同，能拿到失业金。根据我国企业破产法、劳动合同法等法律法规的有关规定，企业破产与职工的劳动合同终止，向职工支付经济补偿金，标准按照职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。

3、公司倒闭解散员工领取失业保险的方法为劳动者携带解除劳动关系证明，到指定社会保险经办机构办理失业登记手续，若劳动者符合法定条件，则予以发放失业补偿金。

4、法律分析：工厂倒闭失业保险的赔偿标准如下：应当按照规定赔偿员工，赔偿数额按照劳动者在本单位工作的年限为依据，每满一年支付就支付劳动者一个月工资。

5、法律分析：公司倒闭员工失业，员工可以要求公司依据法律规定支付经济补偿金，经济补偿金按每满一年支付一个月工资的标准支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

6、正面回答公司倒闭，员工失业金由公司财产进行赔偿。公司财产应当清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

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