工伤保险日语怎么办:工伤保险用英语怎么写?
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本文目录一览:
日文里的五险一金怎么说?
1、日文五险:社会保険(养老保険、医疗保険、労灾保険、失业保険、生育保険);日文一金:住宅积立金。
2、Medical insurance for Dependent 这个的话是可以替你的直系亲属报销医疗费用。Oversees Business Tr***el Insurance 海外商业差旅保险。
3、国外的社会保障体系不是中国五险一金这样的,每个国家都不大一样。
4、五险一金是啥?“一金”是住房公积金,“五险”是五种强制保险***:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这五险也统称为社保。五险一金是国家强制公司缴的,公司不给缴就是违法。
5、住房公积金和“五险”不同,“一金”不是法定的,住房公积金可以由本人租房或者是买房,或者是一些其他特殊情况下可以提取。
6、“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
民工用日语怎么说?
1、日语中似乎没有完全相应的说法 出稼ぎ(でかせぎ)意为出门挣钱的人,我觉得比较像中文的民工吧。
2、这个真的是中国特色。 出稼ぎ労働者是指离开家乡工作的人。
3、工厂:スタッフ;工人:こういん スタッフ 罗马音:Sutaffu 语法:工业生产活动を直接実施するユニットには、通常、さまざまなワークショップが含まれます。直接进行工业生产活动的单位,通常包括不同的车间。
4、后面的这句话,就是日语。私のお父さんは农民工です。
急求,有没有日语达人解答一个小小的单词!!谢谢了!!
【ニンファエアアルバ花】只能是 睡莲花的意思,因为【ニンファエアアルバ花】后面有【花】字。【ニンファ エアアルバ花】和【睡莲の花】和【睡莲花(すいれんか)】意思相同。
淀みない:不停的,流畅的,滔滔不绝的 淀みない空気にいつも教われている 意思是:总是在喋喋不休的气氛中受教。
人々は惊いて闻いて、私が半年ならない日本语だけを学んで试合に参加することを知っているようです。
五险一金用日语怎么说?
日文五险:社会保険(养老保険、医疗保険、労灾保険、失业保険、生育保険);日文一金:住宅积立金。
你好!养老保险、ようろうほけん 医疗保险、いりょうほけん 失业保险、しつぎょうほけん 工伤保险 雇用保険 こようほけん 生育保险;日本没有这个险种 近似的是 子供保険 こどもほけん 住房公积金。
residency in China.问题八:英语五险一金怎么说? 5 insurances and 1 fund housing a唬cumulation funds 问题九:“养老金”英语怎么说 养老金 [劳经] annuity old-age pension Pension Age pension 欢迎***纳哦。
日语问题
1、单纯问题二字的话 日语表达为:问题もんだい 但其实日语里面说有问题的话 表达为:质问しつもん例如,上课期间,举手问:先生、质问があります。
2、京都へ旅行に行ってきます 问题:这里的行ってき是什么变化,为什么要这样变 行ってきます是我去了,我走了的意思。和(ただいま我回来了)对应的。
3、“机の上に猫がいます”的意思是“猫在桌子上”“机の上は猫です”的意思是“桌子上是猫”。也许是放了一个玩具猫等。和前文意思不符,不能换。
4、习った日本语をいかして仕事がしたい。いかし什么意思?动词いかす/生かす/活かす。与自动词生きる(活着)相对应的他动词,使之活,在这里可以理解为应用。赤字と黒字のボーダーラインは贩売个数8千个だ。
5、第一:年轻人的口语,仕方がない(しかたがない)的缩约形;第二:しません的口语,男士专用,特别是ぞ,其中包含着“我可提醒你了啊,别怪我”的意思。例子:お金がないぞ。
6、以前人们就想过,能不能通过什么方法来改变天气呢?何とかする 想办法,想方设法。ものか。 放在句尾,表示反问的语气。できないものか。难道不能吗?所以在此句子中可以灵活翻译为,能不能通过什么方法。。
工伤保险如何办理
1、法律分析:工伤保险待遇申请办法主要是:申请人携带相关资料到社保中心或分局提出申请。经审核符合办理规定,打印《受理情况回执》,办事人员签名确认后,与社保经办机构各执一份。
2、受伤工人本人:受伤工人本人可以享受工伤保险待遇,包括住院报销、医疗补助、残疾补助、生活补助等。受伤工人家属:受伤工人家属也可以享受工伤保险待遇,包括抚恤金、丧葬补助等。
3、法律分析:办理工伤保险待遇手续,并提供下列相应材料:(一)填写完整的工伤保险待遇申请表。(二)工伤医疗费用支付凭证。(三)工伤人员与承担工伤责任用人单位存在劳动关系的证明材料。
4、按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行[_a***_]的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
5、法律分析:首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。
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